ACERCA DE MI

Ricardo Zamora

¿Cuáles son mis proyectos actuales?

Estoy lanzando el Instituto Cooplexity, una organización con sede en Londres centrada en dar a conocer el modelo Cooplexity, un modelo de cooperación en complejidad para gestionar las interrelaciones e interdependencias en entornos de incertidumbre y cambio.

Acabo de unirme al grupo de investigación de ESADE sobre las competencias emocionales y sociales. Mi contribución consistirá en la investigación sobre la Inteligencia de Trabajo en Equipo, un grupo de competencias capaces de definir el perfil óptimo de un grupo de cara a la solución de problemas en entornos complejos.

Mi siguiente reto personal es el doctorado en Liderazgo Distribuido.

¿Cómo pago mis facturas?

Soy el Director de Training Games.

Training Games es una consultora de formación, especializada en la concepción y desarrollo de soluciones formativas únicas, dirigidas a cubrir las necesidades directivas en un mundo cambiante y complejo. Su metodología, a través del juego y la simulación, es especialmente eficaz en el desarrollo de competencias sistémicas.

Soy profesor asociado en el Advanced Management Program de ESADE Executive Education

Soy profesor asociado en la Escuela de Postgrado de la Universitat Autònoma de Barcelona

¿Qué he estudiado?

ESADE Business School

MBA licenciado en Ciencias Empresariales y Master en Dirección de Empresas (1980 – 1986)

Galardones: Mi tesis titulada “El trabajo en equipo, un recurso valioso en entornos complejos”, obtuvo la máxima calificación de sobresaliente Summa Cum Laude.

Actividades sociales: Estudiante Delegado en la Comisión Económica, Departamento de Actividades Culturales, Equipo de Rugby.

Acreditación Cognitive Edge (2008 – 2008)

Practitioner Complexity & Narrative

¿Cuáles son mis intereses?

  • Management Training
  • Simulation and Gaming
  • Trabajo en Equipo
  • Liderazgo Distribuido
  • Interdependencia y complejidad
  • Incertidumbre y Gestión del Cambio
  • Pensamiento Sistémico

¿Qué investigo?

Me he especializado en el desarrollo de competencias sistémicas de aplicación en grandes corporaciones con interrelaciones complejas. Soy el creador de Synergy, un simulador de negocios que utilizado en un seminario presencial, sumerge al participante durante dos días en un entorno de creciente complejidad, incertidumbre y cambio. A lo largo de los años, con la utilización de Synergy, he observado comportamientos directivos que aparecen sistemáticamente cuando éstos se enfrentan a entornos inciertos y complejos. Synergy de hecho, reproduce una situación similar a la de los equipos de proyecto.

Basado en las observaciones recogidas en una investigación realizada durante 5 años, he desarrollado Cooplexity, un modelo de cooperación en complejidad muy robusto y académicamente consistente. Se puede encontrar información del libro en estas páginas.

Soy miembro del grupo de investigación consolidado “Catalan Center for Survey Research and Applied Statistics” del cual, el principal investigador es Joan Manuel Batista Foguet, Director del Survey Research Centre en ESADE.

¿Cuáles son mis grupos y asociaciones?

¿Qué idiomas hablo (o intento)?

Español (lengua materna), catalán (lengua materna), Inglés (fluido), francés (buen conocimiento), mandarín (básico).

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